Показаны сообщения с ярлыком тренинги. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком тренинги. Показать все сообщения

воскресенье, 4 сентября 2011 г.

Я вижу о чем вы думаете

Перед прохождением  тренинга о выступлениях, прочитал книгу Джо Наварро "Я вижу о чем вы думаете". Автор - бывший агент ФБР, специалист по ведению допросов и невербальному общению. С детства от своих родственников он довольно хорошо научился понимать язык тела (главным образом из-за того, что с Кубы, и первое время не знал английского), а потом у него просто хорошо получалось, и не смотря, что он этой темой и не "горел", жизнь и профессиональная карьера заставила его прокачивать навык невербального чтения людей.
Читать мысли людей, она меня конечно не научила(а жаль :)).

Но замечать за собой и за другими невербальные сигналы типа:

  • 1)беспокойства и успокаивающих жестов, 
  • 2)поз уверенности и неуверенности, 
  • 3)положительного\отрицательного\нейтрального отношения к теме

помогает.

И вот почему: наше тело - это просто какой-то светофор, на каждую нашу эмоцию оно совершает как минимум одну-две автоматических-рефлекторных реакций.
Реакции эти определяются, нашей звериной частью.
Некоторые из них мы кое-как контролируем, например реакции мышц лица - т.к. с детства нас учат: "не криви лицо, ешь эту кашу!", хотя каша нам не нравиться и мы честно(лицом) об этом говорим, и поэтому лицом, люди худо бедно учатся обманывать.
Но в основном наши руки, тело, ноги, пальцы, все, что может шевелиться и подавать реакцию трубит во все стороны, как хорошо или плохо мы себя чувствуем.
Собираемся ли мы кому-то навалять и именно поэтому ноздри нашего носа расширились, чтоб накачать легкие кислородом ?
Или кто-то обхватил ногами ножки стула, на котором сидит, потому что собирается защищаться до последнего ?
Не нравиться ли мне, то что я вижу перед собой и именно поэтому я сложил руки на груди, чтобы защитить ее от возможной опасности ?

И таких реакций сотни, если у вас действительно десятки.
После того, как просто начинаешь следить за собой и людьми и сразу заметны эти реакции, например, что я могу вспомнить, что я видел за последнее время:

Чувствуешь беспокойство - погладь себя по шее, по грудной впадине, для женщин - потереби украшения  на груди(если есть) - это все успокаивающие движения, и мозг автоматом отдает команду "успокой меня", если мы сильно волнуемся.

Не хочешь говорить на неприятную тему: мозг на автомате развернет твои ноги по направлению к выходу.

Просят ответить на неудобный вопрос: рука автоматом может потянутся почесать бровь - "закрыть глаза от опасного", прям как в детстве - "я в домике =)".

Человек сказал тебе что-то неприятное: человек скорчит гримасу, или покажет язык(на детях хорошо заметно, + на тренинге по переговорам была прям такая реальная реакция на одно из моих замечаний, хотя сам человек когда я сказал ему об этом не заметил ее =)).

Вощем если, кто-то что-то делает - это неспроста =) Надо только заметить и правильно интерпретировать.
Кстати про интерпретацию: как говорит автор, да и я ему верю - определить ложь - очень сложно, человек может волноваться и закрываться от вопроса, не потому, что он что-то знает, а потому, что у него был неприятный опыт в детстве связанный с этим.
Он может поглаживать ногу в успокаивающем жесте не из-за того, что он беспокоиться, а по причине того, что потянул ее.

Поэтому важно замечать различия между стандартной реакций, и ее изменением, если человек гладил ногу из-за того, что у него легкий стресс из-за личных проблем, но при вопросе: как там у тебя с задачей\проектом,  он начал гладить ее сильнее - значит все не так уж и хорошо, и надо бы этот вопрос раскрыть =) Вобще по возможности не стоит давать оценочные суждения типа: врет, скрывает, что-то недоговаривает.
Лучше судить по точным и простым реакциям: "о вот этот вопрос его беспокоит, а этот неприятен. Надо бы выяснить, что в нем такого неприятного и беспокоящего. А как там дела с проектом Х: как с командой, со сроками и т.д. ?"
А то может оказаться, что беcпокоиться он по поводу того, что опаздывает на встречу по этому проекту, а вы тут с выяснениями пристали.

В общем книжка - интересная, несмотря на то, что сейчас все больше общения идет удаленно: через скайп, жаббер, почту, и эти знания применить довольно сложно. Самые важные вещи все равно обговариваются лицом к лицу, и именно в этот момент вы хотите понять,что думает ваш собеседник.

Кроме того в общественных местах становиться интересно наблюдать за людьми: как они общаются, как жесты и реакции показывают. Нравиться этому человеку его собеседник, или не очень. На приятную иди не приятную тему они говорят. Кто в каком положении стоит. Отличный способ скоротать время и прокачать свои навык)

Спасибо за чтение и удачного дня.

P.S. По результатам тренинга("Искусство выступать и убеждать" Игоря Незобиватько из Ораторики) по выступления нарисовал майнд-мап, но пост на эту тему делать не буду, т.к. мне интереснее тренироваться и  выступать публично, посему если майнд-мап вызовет вопросы и интерес напишите мне, и я постараюсь выступить перед вами =)

вторник, 19 июля 2011 г.

Майндмапы по командообразованию и работе с персоналом.

В рамках само-развития и подтягивания недостающих скиллзов переодически посещаю тренинги вот и в конце июня-начале июля сходил на тренинг Дмитрия Башакина "Работа с Персоналом в проекте".

Дабы уметь и знать, как же создать идеальную команду с нуля из того, что есть =)

Общий отзыв на тренинг:

Часть знаний была из разряда "Эврика!", т.е. отрефлексировал на себя в текущей позиции или понял, некоторый неодназначный опыт работы с коллегами\подчиненными, который у меня был.

Пару дней из тренинга откровенно спал, т.к. ничего нового не узнавал или вспоминал, что-то что уже когда то знал, и хотелось пропустить.

В целом было интересно и не плохо, но вот ту пару дней (в которые ничего нового не узнал) из тренинга я мог бы и на деньги обратно обменять.

Ключевые слова: модели Такмана, Бланшара, Левина,  Маслоу, Герцберга, теория ожиданий Врума, командные роли Белбина,  книги Ихцака Адизес.

Дабы полезный эффект закрепился и запомнился получше я свои записи и слайды тренинга переработал и сконвертировал в майнд-мап.

Который и собираюсь выложить в открытый доступ - наверняка пригодиться не только мне =)

Часть записей вроде, чего же получилось у меня в мотивирующих, а что в поддерживающих факторах, естественно в них не попали =) Но тем не менее было посмотреть, что мотивирует меня, а что других.

Они не вершина краткости, т.к. не всегда я смог подобрать короткий аналог для той или иной мысли, да и некоторые места дублируются, из-за того, что в xmind`е оказались не очень удобные средства связывания пунктов.

Если есть какие-то вопросы или непонятности - можно задать, тут либо на почту. И я разьясню или перерисую их, так чтоб вопросов стало меньше =)

Так что предложения по улучшению принимаются =)

Оригиналы майнд-мапов доступны тут: 

http://www.xmind.net/share/Techmind/

1 композитный, и 4 его составляющих, не пугайтесь вопросов в описании - это некорректная поддержка utf`a на сайте xmind`а =)

Сделаны в xmind`е, качаем, смотрим, урезаем до приличного вида(~ 1.3к элементов в итоговом, существенно тормозит в развернутом виде =)).


Они же в пнг:
(вобще картинки - просто ознакомиться, работать с исходными - легче и приятнее):

Полный:
http://dl.dropbox.com/u/31894017/teambuilding.png

Части:

http://dl.dropbox.com/u/31894017/leadervscontroller.png

Если дропбокс будет ругаться на слишком частый доступ к картинкам, напишите мне по адресу bogunov (at) gmail (dot) com (и убедитесь, что я вам ответил, а то бывает письма попадают в спам =)), и я их выложу на какой-то общий хостинг или вышлю вам по почте.